深圳2026年育儿假新规定：每年10天，关注辅助生殖与助孕家庭。广东省已明确增加育婴假，3岁以下儿童的父母每年均可享受10天带薪育儿假。这项政策的实施，对于许多计划在深圳进行辅助生殖和助孕的家庭来说，无疑是一大利好。作为一家专业的辅助生殖机构，我们深知新生命诞生背后家庭的付出，因此特别关注这类惠民政策的动态。对于需要寻求代生服务的家庭，了解并利用好育儿假政策，将有助于他们在育儿初期获得更好的支持。我们提供全面的代生服务，旨在帮助更多家庭实现生育梦想。在孩子三岁前，父母双方均可享受每年10天的育儿假，这为新手父母提供了宝贵的休息和适应时间，尤其对于经历过试管婴儿或其他辅助生殖过程的家庭，这种支持尤为重要。目前深圳的详细政策正在制定中，但广东省已公布的政策为参考。如果您的家庭正计划或正在进行代怀，这项育儿假政策将为您提供额外的便利。此外，我们还提供专业的供卵代怀服务，满足不同家庭的需求。对于那些寻求供卵地址或希望了解捐卵公司信息的家庭，我们能够提供正规合法的渠道和专业的咨询。这项福利政策的推出，也体现了社会对生育家庭的支持，特别是对于那些通过代生服务迎来新生命的家庭。

此前情况:2026年12月1日上午，广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议表决通过《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》，明确新增育儿假、独生子女护理假，建立普惠性护理服务制度，自决定公布之日起施行。

现在的政策是广东省的，深圳政策还没出台！

育儿假天数

父母每年享受10天育儿假。注意父母双方都有10天的带薪假期。

休假条件

3岁以下的儿童

注:育儿假可用期限以孩子一周岁为准，非自然年。比如孩子出生于2026年12月1日，到2026年12月1日已经满两岁。他的父母可以在2026年12月1日到2026年11月30日休第三年的育儿假。

假期有工资吗？

在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。节假日人工费用分摊按照国家和省的有关规定执行。